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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 人力资源:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源六大模块日常管理事宜;3、负责组织编写各部门职位说明书;4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、协助推动公 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1、负责推动公司企业文化的形成与传播,完善公司各项管理制度;2、负责公司人力资源战略的制定和实施;3、负责公司形象宣传工作的计划与组织落实,提高企业知名度;4、负责本部门各项工作的统筹规划与落实控制;5、负责组织公司工作会议,并组织落实会议相应决定; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1、推动公司理念及企业文化的形成,完善公司人事管理制度;2、根据公司需求制定招聘计划,落实招聘工作;3、完善公司绩效管理体系与薪酬管理体系,完成绩效评价与薪酬计发管理工作;4、完善公司培训体系,制定并实施人事行政相关的培训计划,参与专业培训工作的管理 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1、根据公司人事招聘计划落实招聘工作;2、参与实施公司绩效管理工作及员工考勤,协助完成薪酬计发管理工作;3、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;4、参与本部门的日常事务管理工作,组织完成工作考核;5、协助员工完成职业生涯规划,推动公司理念 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 1)大学专科以上学历,行政管理、人力资源管理类相关专业,一年以上相关岗位工作经验。2)熟悉人力资源管理模块,熟练使用office操作软件,人品佳、执行能力强。员工完善福利:  公司提供辅导性淘宝创业支持平台,优越的股份式待遇机制。工作时间:09:00~18:0 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1、制定人力资源规划、年度人力需求计划以及年度人力资源预算,做好人力资源储备开发;2、制定人员招聘方案,拓展和维护招聘渠道,组织面试测评;3、制定培训计划,监督指导企业理念培训、管理人员培训、新员工岗前通用培训等;4、组织新员工试用转正、实习生转正、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 任职要求:1、人力资源相关专业,本科及以上学历;2、优秀毕业生或学生干部优先考虑3、沟通表达能力好,综合协调能力强,服务意识强;4、本岗位应届毕业生。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位要求:1、大专以上学历,3年以上行政人事工作经验;2、熟悉日常行政事务以及对人力资源各大模块有基本概念和实操能力;3、熟练操作各办公软件,有一定的文字功底以及建立规章制度的能力;4、积极主动,擅于沟通,解决问题能力突出,原则性以及执行力强。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责1.认真执行并即时传达各项规章制度,对总经理负责;2.负责所有人事类各项工作;3.配合运营部门做好人员招聘、培训、考勤、绩效考核等工作;4.配合总经理做好各项规章制度的制定及执行工作;5.负责员工的投诉与申诉处理;6.及时掌握员工心态,尽量调动员工工作 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责1.协助主管处理行政部的日常事务2.人员的到职和离职的相关手续的办理;3.各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1、对影城员工招聘、培训进行有效协调,实现招聘、培训资源共享;2、及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作,实现员工福利的统筹管理;3、负责监督和计算月度考勤,组织和核算员工薪酬发放;4、负责影城各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1、对影城员工招聘、培训进行有效协调,实现招聘、培训资源共享;2、及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作,实现员工福利的统筹管理;3、负责监督和计算月度考勤,组织和核算员工薪酬发放;4、负责影城各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划的制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责人力资源管理模块中的招聘、培训工作;3、负责公司人力资源部的组织管理及公司日常行政管理的运作;4、与其他部门的沟通协调、员工关系管理工作;5、完成上级 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司人力资源所有模块工作的实际进行,并按照公司发展的需要及时调整人力资源部门的重点工作;3、负责公司各种规章制度的修 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划的制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责人力资源管理模块中的招聘、培训工作;3、负责公司人力资源部的组织管理及公司日常行政管理的运作;4、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 任职要求:1、正规院校大专及以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专业毕业;2、3年以上人事行政管理工作经验,熟悉招聘、培训、绩效考核等模块;3、具有良好的沟通能力,有较强的责任感,有较强的文字表达能力和协调分析能力;岗位职责:1、负责公司招聘、培训、绩效、薪 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询、记录工作;2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见、快递接收、发放;3、协助电话预约笔试、面试安排、接待等招聘事宜;4、有图文编辑及图片处理经验优先考虑;5、完成领导交办的其他事宜。职位要求:1、活泼开朗、善 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 职位:行政人事部经理/主管职位描述:1、负责完善公司行政管理规章制度和人力资源管理规章制度,管理公司日常事务;2、监督、检查各项制度的执行情况,并适时地对制度进行修正和完善;3、组织编制并落实人力资源发展规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;4、依据公司各部 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 1.对电脑操作熟练2.有一定的文字功底3.对hr有一定的了解
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 本招聘职位名称为:绩效专员,其工作内容和绩效相关,且比重以绩效为主,若您有全盘绩效工作经验,欢迎您投递本职位!晋升空间广阔!岗位职责:1.负责公司月度考核数据的收集,统计及整理,对执行情况进行监督;2.根据领导要求,协同绩效组完善直营店,总部绩效考核;3.完成 更详细...
显示前46条 第1/3
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